¿Alguna vez has escuchado a alguien comentar que fue promovido a un nuevo cargo y de repente se sintió solo, confundido, sin el acompañamiento necesario? ¿Te suena familiar escuchar: “me gustaría optar por una nueva posición pero no estoy preparado”?
En algunas organizaciones cuando las personas han demostrado competencias para otras posiciones son promovidas, pero por lo general se olvida que esta persona no trae experiencia y necesita acompañamiento para que sus competencias se puedan consolidar, ya que competencia no necesariamente es conocimiento.
Un mentor puede acompañarte en este proceso de aprendizaje, acelerar el desarrollo del potencial y por tanto expresar tu talento de una forma más rápida.
Una persona con mayor experiencia en determinada área puede trasmitirte sus conocimientos, incrementando tu propio conocimiento y optimizando tus habilidades, lo cual aunado a las competencias que posees te permite acortar y facilitar la curva de aprendizaje con una mejora notable del desempeño y la productividad, mayor confianza y bienestar.
¡Déjate acompañar por un mentor y potencia todo tu talento!
Justy Güedexz del Castillo
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